Actualités

Retraite progressive à 60 ans pour tous !

Prochaine réunion INFO-retraite à BOULOGNE BILLANCOURT

mercredi 29 janvier à 14h

Collège du parchamp   6 rue du parchamp 92  BOULOGNE

Nous estimons votre retraite sous 48h

votre meilleure date de départ
avec le calendrier des démarches et les dossiers à remplir

Un contact personnalisé par mail ou téléphone 6j/7 

ouvrir l'onglet  "estimation de votre retraite"

Daniel FLAUGERE  au 06 60 83 61 53 ou par mail   flaugere.daniel@wanadoo.fr  

RETRAITE PROGRESSIVE du CHANGEMENT !

la retraite progressive pourrait être possible dès 60 ans après un accord des partenaires sociaux ce mois-ci.

IL faut maintenant que cette disposition soit validée par la loi pour modifier le code de la sécurité sociale.

A suivre sur ce site ....

VERSEMENT du régime additionnel:    du retard dans le versement

le RETREP a actuellement près de 12 mois de retard dans le traitement des dossiers "régime additionnel"

Vous recevrez le rappel ...il faut être patient ...

Si vous partez avec le régime de base et l'ARRCO-AGIRC   assurez vous que vous avez bien rempli le dossier de demande du régime additionnel à envoyer aux services académiques .

Nous pouvons vous adresser un modèle de lettre de demande.

LA REFORME de 2023...

Pour les enseignants du privé sous contrat:

Les mères de 3 enfants (si 15 ans de services d'enseignement avant 2012) peuvent toujours partir en retraite sans condition d'âge. En fonction de leur année de naissance un allongement de la durée d'assurance pour obtenir une retraite au taux plein sera par contre appliqué.

Pour les départs à 57 ans des enseignants ayant 15 ans de services sur l'échelle des instituteurs titulaires, un décalage progressif de 2 ans ...vers 59 ans sera appliqué.

Nous pouvons vous adresser le tableau des modifications d'âge et de durée d'assurance en fonction de votre année de naissance sur demande par mail

à Daniel FLAUGERE :  flaugere.daniel@wanadoo.fr

Voici les principales mesures de la dernière réforme des retraites :
• Le recul progressif de l'âge légal de départ à la retraite de 62 à 64 ans à raison de 3 mois par an à compter du 1er septembre 2023 accompagné d'une accélération de l'allongement de la durée de cotisation, prévu à l'origine dans loi Touraine de 2014. A compter de 2027, et non pas de 2035, il faudra justifier de 43 années de cotisations ;
• La fin progressive de plusieurs régimes spéciaux pour les nouveaux agents recrutés dans les secteurs de l'industrie électrique et gazière, de la RATP, de la Banque de France, ainsi que les clercs et employés de notaire et les membres du Conseil économique, social et environnemental ;
• La revalorisation du minimum contributif majoré chaque année, avec un taux au moins égal à celui de l'évolution du montant du Smic, afin que la pension d'un salarié justifiant d'une carrière complète corresponde à 85% du Smic net.
En ce qui concerne la pénibilité du travail, les mesures suivantes ont été adoptées :
• Le dispositif de départ anticipé pour carrière longue est modifié : ceux ayant commencé à travailler avant 16 ans peuvent partir à 58 ans, entre 16 et 18 ans à partir de 60 ans, et entre 18 et 20 ans à compter de 62 ans. Ceux qui ont débuté leur carrière entre 20 et 21 ans peuvent prendre leur retraite à 63 ans. La durée de cotisation nécessaire aux bénéficiaires du dispositif passe de 44 à 43 ans ;
• Les victimes d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle peuvent partir en retraite pour incapacité à compter de 60 ans, 55 ans pour les travailleurs handicapés ;
• Un fonds d'investissement dans la prévention de l'usure professionnelle est créé pour financer des actions de reconversion et de prévention de la désinsertion professionnelle ;
• Les points du compte professionnel de prévention (C2P) peuvent être utilisés pour rémunérer un salarié en cas de congé de reconversion professionnelle.
• Une augmentation de 20 à 30% de la contribution patronale sur les indemnités de rupture conventionnelle.
Certaines mesures s'adressent aux mères de famille. Les voici :
• La mise en place d'une "surcote" de 1,25% par trimestre (5% maximum) pour les femmes ayant eu au moins un enfant et dépassant les 43 annuités requises un an avant l'âge légal de départ, en raison des trimestres maternité et éducation des enfants ;
• L'extension de la majoration de pension de 10% pour les mères de trois enfants ou plus aux professions libérales et aux avocats ;
• L'obligation pour les mères de familles de toucher un minimum de 2 trimestres sur les quatre pouvant être accordés en cas d'adoption ou au titre de l'éducation. Jusqu'à maintenant, les parents peuvent se partager huit trimestres. Si la mère perçoit automatiquement les quatre trimestres liés à la naissance, ceux liés à l'adoption ou donnés au titre de l'éducation peuvent être donnés en intégralité au père. Cela ne sera plus possible.
D'autres mesures ont été adoptées à savoir :
• Une évaluation de la réforme des retraites en 2027 et des "mesures légales et réglementaires en matière d'emploi des seniors prises depuis sa publication" ;
• La création d'une assurance vieillesse spécifique pour les aidants ;
• L'accès à des trimestres supplémentaires pour les sapeurs-pompiers volontaires. Le nombre exact de trimestres doit encore être fixé par décret ;
• Les parents qui perdent un enfant avant ses 4 ans peuvent tout de même bénéficier des quatre trimestres accordés au titre de l'éducation d'un enfant ;
• La mise en place de la pension d'orphelin. En cas de décès d'un assuré social, une partie de sa pension peut être versée à ses enfants.
Réforme des retraites : à partir de quel âge pourra-t-on partir à la retraite ?
L'âge légal de départ à la retraite va progressivement passer de 62 à 64 ans. A compter du 1er septembre 2023, l'âge pivot reculera de 3 mois par an pour atteindre 64 ans en 2030. La génération née en 1968 sera la première à partir à la retraite à 64 ans. A la fin du quinquennat d'Emmanuel Macron, en 2027, l'âge légal de départ à la retraite sera de 63 ans et 3 mois. Voici un tableau récapitulatif qui présente l'âge de départ à la retraite après la réforme ainsi que la durée de cotisation

Jusqu'à maintenant, il était possible de partir à la retraite sans décote sur le montant de sa pension à partir de 67 ans. Cette possibilité est maintenue. Les personnes en invalidité, en incapacité ou en inaptitude peuvent bénéficier d'un départ à la retraite à 60 ans à taux plein.

La retraite progressive vous connaissez ?

si vous êtes à 2 ans de votre âge légal de départ et si vous totalisez au moins 150 trimestres vous pouvez travailler à mi-temps (ou 80%) et percevoir la moitié de votre retraite (si mi-temps d'activité)

Nous pouvons vous indiquer sous 48 h le montant de cette retraite.

Attention le temps partiel doit être demandé en janvier-février

merci aux  3000 collègues qui visitent chaque mois (en moyenne)  notre site d'informations.

Nous estimons votre retraite sous 48 h par mail

Nous pouvons estimer votre retraite (RETREP ou régime de base) sous 48 h par mail , répondre et vos questions et vous adresser les dossiers nécessaires.

 voir le bon de commande en cliquant sur "Estimation de votre retraite"

ou envoyez un mail à : flaugere.daniel@wanadoo.fr   tel 06 60 83 61 53

Daniel FLAUGERE -Le Cellier- 07660 LANARCE

DES VERIFICATIONS QUI PEUVENT RAPPORTER GROS !

La Cour des Comptes dans son rapport du 19 mai, souligne que plus d’une pension sur sept nouvelle attribuée en 2019 a comporté au moins une erreur* avec incidence financière. Dans plusieurs caisses la proportion grimpe même à une sur cinq, comme à la Cnav d’Île-de-France. “Ces erreurs auront une portée de 1,1 milliard d’euros sur toute la durée de versement des pensions de retraite”, relèvent les Sages de la rue Cambon.

(*rarement en faveur du salarié) 

PRELEVEMENT de vos IMPôTS à la source

Si vous avez pris ou prenez votre retraite au cours de cette année, vos pensions de 2019 seront directement amputées du pourcentage défini par l’administration fiscale au vu de votre déclaration d’impôts du printemps 2018 ; celles de 2020 seront de même amputées sur la base de votre déclaration du printemps dernier. Le taux de prélèvement ayant été calculé sur la base de vos revenus d’activité de 2017 ou de 2018, en principe supérieurs au montant de l’ensemble de vos retraites, vous avez la possibilité d’informer l’administration fiscale de votre changement de situation en vue d’obtenir une réduction du pourcentage prélevé.

Pour ce faire, il vous suffira d’aller dans votre espace particulier sur le site

https://www.impots.gouv.fr/portail/ et de cliquer sur la rubrique : “gérer mon prélèvement à la source”, puis de suivre les instructions.

Réunion infos retraite

Nous pouvons intervenir dans votre établissement scolaire pour des actions d’informations et de formations à la gestion des fins de carrière.

Dans le contexte actuel des retraites nous observons une demande d’informations en nette hausse.

Ci-dessous les services proposés que vous pouvez communiquer à votre Comité d’entreprise  (CSE)  ou à votre chef d’établissement.

1-Formation et intervention dans les entreprises

(prise en charge possible par le Comité Social et Economique )

Présentation inter active par powerpoint des régimes de

retraite (RGSS-ARRCO-AGIRC-MSA-RSI), hors régimes spéciaux.

Entretiens individuels

2-Etablissement sous quelques jours d’une étude complète des

droits à la retraite avec établissement d'un bilan retraite

Estimations chiffrées du montant des retraites à partir des relevés de l'assurance retraite

Calendrier des démarches et communication des dossiers à établir

3-Service d'informations retraite et assistance 6j/7

(par tél et mail) pour les salariés et les DRH

Contact : Daniel FLAUGERE  flaugere.daniel@wanadoo.fr

Nous pouvons intervenir dans votre établissement -
Permanence ou réunion générale d'informations par vidéo projection- Devis sur demande -

Les frais d'intervention peuvent être pris en charge par votre comité d'entreprise.

contact: Daniel FLAUGERE

DES ERREURS DANS LE CALCUL DE NOS RETRAITES

 Dans son dernier rapport sur la certification des comptes de la sécurité sociale, la Cour des comptes relève que la proportion de dossiers de liquidation de retraite comportant une erreur a sensiblement augmenté, passant de 10,54 % en 2016 à 12,27% en 2017.
Pour les sages, ce sont les “faiblesses persistantes des outils à disposition des agents, l’insuffisance des contrôles intégrés à l’outil retraite et l’absence d’automatisation de plusieurs étapes de calcul de la pension” qui fragilisent la qualité de la liquidation.

“C’est surtout pour les dossiers des assurés qui ont des carrières hachées avec des périodes d’interruption pour maladie ou chômage et/ou des périodes d’activité à l’étranger que l’on rencontre le plus d’anomalies. Parfois, les jobs d’été et les débuts d’activité ne sont pas reportés ou mal reportés. Cela peut provenir du fait qu’à l’époque certaines feuilles de paie étaient encore faites à la main”

Afin d’éviter que de telles erreurs ne surgissent au moment de la liquidation de vos droits, quelques solutions s’offrent à vous. Tout d’abord, un nouveau service accessible via le site www.info-retraite.fr, mis en place par l’ensemble des caisses de retraite, vous permet d’avoir une vision chronologique de votre carrière et détecte les éventuelles anomalies : oublis de report sur votre compte, incohérences… Elles vous sont signalées par une icône figurant à côté des périodes concernées.

Pour y accéder, connectez-vous sur votre compte personnel retraite ou créez-en un si ce n’est pas déjà fait. Ce compte est accessible depuis France Connect avec les mêmes identifiants que ceux que vous utilisez pour déclarer vos revenus sur impots.gouv.fr ou pour consulter vos remboursements de santé sur ameli.fr. Cliquez ensuite sur le bouton “Ma Carrière”.

A partir de 55 ans, vous pouvez adresser vos demandes de rectifications en ligne directement depuis votre compte personnel. A côté de votre relevé de carrière apparaîtra alors un récapitulatif indiquant les anomalies détectées ainsi que l’historique de vos demandes de correction envoyées à vos régimes de retraite. Avant 55 ans, il vous faudra contacter directement le régime de retraite concerné pour lui demander de rectifier les périodes en cause.

Reste que cet outil ne détecte que les erreurs grossières, par exemple, une année pour laquelle les caisses ne disposent d’aucune information sur votre acquisition de droits à la retraite.

Conseil: vérifiez bien votre relevé de carrière et en particulier les années absentes (assez fréquent) ainsi que la première année d'enseignement  (une activité de septembre à décembre même comme suppléante, doit valider 4 trimestres)

La régularisation du montant des retraites peut prendre 8 mois

les délais semblent s'allonger, il ne faut pas hésiter à relancer le RETREP

Nous confirmons nos estimations ...exemple ci-dessous

Bonsoir Monsieur Flaugère ,

je reviens vers vous car je tiens à vous féliciter ! Me voici en R.E.T.R.E.P depuis septembre 2017 ... J'ai patienté jusque fin décembre pour les ajustements et ne voyant rien venir , j'ai écrit à Madame  A. ,

début janvier , sans réponse ...ai téléphoné début mars pour activer un peu les choses et depuis avril , je reçois enfin mon RETREP en entier. Un grand BRAVO ! Votre estimation était parfaite!!

Bien sûr , il y a la CSG en moins ... mais en " oubliant " celle-ci ... je retrouve un total très légèrement supérieur à ce qui était prévu . Merci encore pour tout !

Je n'hésiterai pas à faire connaître votre site internet à d'autres  collègues , futurs retraités .

Bien cordialement ,

Mme G. O.

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